Rekrutacja i praktyki

I.CEL PRZETWARZANIA DANYCH ORAZ PODSTAWA PRAWNA:

POTENCJALNI PRACOWNICY:

W przypadku gdy zechcą Państwo aplikować do naszej Spółki, Państwa dane będą wykorzystane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Trzy główne rodzaje danych, które gromadzimy na potrzeby rekrutacji to wskazane przez Państwa dane kontaktowe, dane dotyczące przebiegu kariery i wcześniejszego zatrudnienia oraz posiadanych uprawnień/umiejętności. 

Dane przetwarzamy na podstawie:

• w przypadku pracy etatowej na podstawie przepisów Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w szczególności art. 22(1);
• w przypadku umów zlecenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
• w przypadku pracy na zasadzie B2B zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO; 

Dane podawane na potrzeby rekrutacji podaje się dobrowolnie, jednak są one niezbędne w celu weryfikacji kandydatów do pracy - ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w danym procesie rekrutacyjnym. PWiK nie wykorzystuje danych z procesów rekrutacyjnych do innych celów. 

Jeżeli chcą Państwo zezwolić nam na wykorzystywanie swojego CV na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w PWiK co wiąże się z dołączeniem Państwa danych do naszej bazy danych kandydatów do pracy prosimy o zamieszczenie w swoim CV poniższej zgody:

„Na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO wyrażam dobrowolną zgodę na wykorzystanie danych z przesłanych dokumentów rekrutacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w PWiK Sp. o.o. z siedzibą w Wodzisławiu Śląskim oraz dołączenia ich do bazy danych kandydatów do czasu wycofania niniejszej zgody.

Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem się ze wszystkimi informacjami zmieszczonymi pod adresem https://www.pwik-wodzislaw.pl/komunikaty/rodo i akceptuję ich treść” 

WAŻNE! W dowolnym momencie przysługuje Państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody.

Dane uzyskane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody.

PRAKTYKI/STAŻE:

Pani/Pana dane osobowe podane w celu zrealizowania praktyki zawodowej są przetwarzane zgodnie z:

1)       prawem oświatowym,

2)       kodeksem pracy (w szczególności, jeśli dotyczy działu kodeksu pracy odnośnie zatrudniania młodocianych),

3)       art. 6 ust. 1 lit. b RODO (dane niezbędne są do umowy na wniosek potencjalnego praktykanta/stażysty),

4)       art. 6 ust. 1 lit. c (obowiązek podania danych wynika z przepisów prawa),

5)       art. 6 ust. 1 lit. f (prawnie uzasadnione interesy realizowane przez spółkę, np. dodatkowy kontakt w sprawie zgłoszenia na praktyki) - mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw - z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją - wobec przetwarzania swoich danych opartych na tej podstawie).

II.                 OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH - WYMOGI, WARUNKI I KONSEKWENCJE:

Podanie danych w procesach rekrutacyjnych do PWiK jest konieczne. 

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe rozpatrzenia Państwa kandydatury do przyjęcia do pracy/na praktyki/na staż, a co za tym idzie nie będą mogli Państwo zostać przyjęci do pracy/na praktykę/na staż do PWiK.   

III.               ODBIORCY DANYCH:

PWiK w celu świadczenia usług może przekazywać Państwa dane następującym kategoriom odbiorców: 

a)    upoważnionym pracownikom i współpracownikom PWiK w celu realizacji procesów rekrutacyjnych PWiK,

b)    usługodawcom z którymi PWiK zawarł stosowne umowy w zakresie: usług prawnych, usług doradczych i audytowych, usług telekomunikacyjnych, usług związanych z działaniem i bezpieczeństwem infrastruktury informatycznej/teleinformatycznej,

c)    podmioty zajmujące się obsługą korespondencji (np. poczta, firmy kurierskie). 

Jednocześnie PWiK może udostępnić lub być zobligowane do podania Państwa danych do następujących podmiotów Państwowych: 

1.       Organy ścigania (np. policja, prokuratura, CBA) - gdy prowadzą postępowania dotyczące przestępstw (np. w przypadku osób poszukiwanych).

2.       Inne organy administracji publicznej - np. w sprawach dotyczących aktywizacji bezrobotnych.

IV.               PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ:

Wskazane operacje przetwarzania nie odbywają się w PWiK.

V.                 OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH:

Dane będziemy przetwarzać do momentu decyzji o wyborze kandydata do pracy/na staż/ na praktykę oraz do 3 miesięcy po jego wyborze. 

W przypadku ofert konkursowych na pracownika etatowego okres przetwarzania dokumentacji rekrutacyjnej wynosi 3 lata.

VI.               INFORMACJE O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI, W TYM O PROFILOWANIU:

Wskazane operacje przetwarzania nie odbywają się w PWiK.